Công ty xuất khẩu lao động IPM Việt Nam, べとナムIPM送り出し機関｜派遣会社
Ẩn menu
Ngôn ngữ
Theo thống kê của Bộ Lao động thương binh và xã hội, tổng số lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc trong 6 tháng đầu năm 2019 lên tới 66,893 lao động, đạt 55,82% kế hoạch năm 2019. Trong đó, Nhật Bản dẫn đầu trong số lượng lao động Việt Nam đã tiếp nhận với 33,549 lao động, liên tục dẫn đầu trong nhiều tháng liên tiếp.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành một xu thế tại thị trường lao động Việt Nam. Trong xu thế như vậy, làm thế nào để lựa chọn được một đơn vị phái cử uy tín? Hãy cùng IPM Việt Nam tìm hiểu các tiêu chí đánh giá một công ty xuất khẩu lao động uy tín!
Vào tháng 6, Công ty Cổ phần Công nghiệp Osawa (tỉnh Toyama) đã tiếp nhận người lao động nước ngoài đầu tiên làm việc với tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định. Đó là anh Vũ Đình Diệp, 33 tuổi, sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm Chương trình Thực tập sinh vào tháng 12 năm ngoái, đã được Công ty Cổ phần Công nghiệp Osawa ( tỉnh Toyama) tiếp nhận làm việc từ ngày 14/6/2019 với thời hạn 5 năm với tư cách Kỹ năng đặc định – loại visa mới, yêu cầu tiếng Nhật và trình độ chuyên môn cao hơn. Với tư cách lưu trú mới, anh Diệp đã bắt đầu làm việc từ ngày 17/6/2019.
Ngày 14/8 vừa qua, Bộ Lao động thương binh và Xã hội Việt Nam và tỉnh Nagano (Nhật Bản) đã ký kết giác thư liên quan đến hợp tác phát triển nhân lực. Qua đó, nhấn mạnh tiếp tục tăng cường tiếp nhận nguồn lao động từ Việt Nam và coi đó là một phương thức giải quyết cho tình trạng thiếu nguồn nhân lực của Nhật Bản.
Theo thống kê của Bộ Lao động thương binh và xã hội, tổng số lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc trong 6 tháng đầu năm 2019 lên tới 66,893 lao động, đạt 55,82% kế hoạch năm 2019. Trong đó, Nhật Bản dẫn đầu trong số lượng lao động Việt Nam đã tiếp nhận với 33,549 lao động, liên tục dẫn đầu trong nhiều tháng liên tiếp.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng trở thành một xu thế tại thị trường lao động Việt Nam. Trong xu thế như vậy, làm thế nào để lựa chọn được một đơn vị phái cử uy tín? Hãy cùng IPM Việt Nam tìm hiểu các tiêu chí đánh giá một công ty xuất khẩu lao động uy tín!
Vào tháng 6, Công ty Cổ phần Công nghiệp Osawa (tỉnh Toyama) đã tiếp nhận người lao động nước ngoài đầu tiên làm việc với tư cách lưu trú Kỹ năng đặc định. Đó là anh Vũ Đình Diệp, 33 tuổi, sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm Chương trình Thực tập sinh vào tháng 12 năm ngoái, đã được Công ty Cổ phần Công nghiệp Osawa ( tỉnh Toyama) tiếp nhận làm việc từ ngày 14/6/2019 với thời hạn 5 năm với tư cách Kỹ năng đặc định – loại visa mới, yêu cầu tiếng Nhật và trình độ chuyên môn cao hơn. Với tư cách lưu trú mới, anh Diệp đã bắt đầu làm việc từ ngày 17/6/2019.
Ngày 1/7, tại Tokyo, các cơ quan chức năng của Việt Nam và Nhật Bản đã trao đổi Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) về việc đưa lao động kỹ năng đặc định Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.